De Ondernemingsraad van Paardekooper

In onze RESPECT-strategie staat de ‘P’ voor People, de menselijke kant van duurzaamheid. De Ondernemingsraad van Paardekooper vormt een belangrijk onderdeel binnen dit thema. De OR stimuleert het langetermijndenken binnen onze organisatie en zet zich actief in voor goede arbeidsomstandigheden. Dit bereiken zij door het creëren van verbinding tussen alle lagen van de organisatie, bijvoorbeeld door de signalen van de werkvloer door te geven aan directie. Andersom worden medewerkers betrokken bij de doelstellingen van de organisatie, zodat het duidelijk wordt waarom we doen wat we doen. Dit geldt ook voor ons duurzaamheidsbeleid. Duidelijkheid zorgt voor gedeeld begrip. Verduurzamen bereiken we alleen samen.

hebben we 160 trainingen gegeven en 38 verschillende onderwerpen behandeld. Het leukste: de trainingen zijn gegeven door onze eigen collega’s. Inmiddels zijn we helemaal klaargestoomd en gebruiken we het systeem volop.

Trainingen voor collega’s, door collega’s

Afgelopen jaar is een deel van Paardekooper Horti overgegaan op een nieuw ERP-systeem. Om dit helemaal eigen te maken, hebben we met elkaar behoorlijk wat afgetraind. In totaal deden 235 collega’s mee,

Om te zorgen dat onze collega's onze klanten en partners zo goed mogelijk ondersteunen bij hun verpakkings- en duurzaamheidsvraagstukken bieden we onze medewerkers kennis en training aan in de vorm van onze PK Academy. Via dit (online) platform kunnen onze collega's interne trainingen volgen en algemene kennisvideo's bekijken. Het afgelopen jaar zagen we wederom dat dit goed door onze collega's gebruikt is.

Daarnaast lanceerden we op de PK Academy in 2024 een duurzaamheidsleerlijn. Hiermee informeren we (nieuwe) collega’s over alle onderdelen van onze duurzaamheidsstrategie en de hierbij beschikbare materialen.

PK Academy had in 2024 437 actieve gebruikers, en 315 deelnames aan interne trainingen.